A Prefeitura de Franca abriu três concursos públicos no último dia 8 de janeiro, com vagas abertas para um total de 62 diferentes funções, das quais 29 são para especialidades médicas. As inscrições para os concursos ainda estão abertas, e serão fechadas na próxima quinta-feira, 10.
Entre os cargos disponíveis, há uma grande diversidade nas áreas e diferentes níveis de ensino. Os salários variam de R$ 1.400 a R$ 4.250. As admissões dos candidatos serão feitas de acordo com a necessidade do preenchimento de vagas no cargo solicitado.
Algumas das funções não exigem que o candidato tenha o Ensino Fundamental completo, como para os cargos de inspetor de alunos e de telefonista. Nas vagas para encanador, mecânico, pedreiro, pintor, servente e merendeira, o candidato pode concorrer ao cargo mesmo tendo o ensino fundamental incompleto. As remunerações destas vagas variam de R$ 1.445,377 a R$ 1.689,22.
Para quem possui o ensino médio completo, quatro cargos estão disponíveis. São eles: agente de saúde pública, escriturário, supervisor de campo (que possua CNH nível C) e guarda civil, sendo exigida uma habilitação da categoria A/B. Nesta categoria, os salários variam de R$ 1.445,37 a R$ 1.933,04.
Com remuneração fixa que pode chegar até R$ 2.296,70, há quatro diferentes funções para quem tenha concluído um curso técnico. São oportunidades para técnicos em informática, enfermagem, contabilidade e raio-x.
Formados em cursos superiores também têm oportunidades, com salários a partir de R$ 3.518,05. Para esse nível de escolaridade, há cargos de analista de sistema, biomédico, assistente social e arquiteto, dentre outras.
Quando somada os cargos dos três concursos públicos, há um total de 62 funções, dos quais 29 são para especialidades médicas, como para pediatra, pneumologista, oftalmologista, urologista, reumatologista e outras 24 especializações.
Para concorrer às vagas, uma taxa de inscrição é cobrada, com valor específico de acordo com o cargo concorrido, podendo variar de R$ 43 a R$ 90. As inscrições para os concursos públicos estão sendo feitas através do site do IBAM (Instituto Brasileiro de Administração Municipal).
Para a seleção dos candidatos, será realizada uma prova escrita com questões objetivas de múltipla escolha. O número de questões e área de conhecimento das provas variam de acordo com o cargo concorrido. Após a realização das avaliações, uma lista de classificação final será divulgada para que sejam feitas as admissões dos candidatos conforme a necessidade do preenchimento de vagas.