Após a divulgação da lista de vacinados contra a covid-19 apontar que cinco adolescentes de 17 anos foram imunizados, a clínica onde um desses jovens trabalha decidiu se manifestar. Em nota, a Clínica Imagem Graph confirma que a adolescente foi vacinada, mas alega que não realizou nenhuma irregularidade e que não há qualquer indicativo de privilégio em relação ao fato. Apesar da posição da empresa, a campanha de vacinação é para maiores de 18 anos.
“Há, ainda, uma comoção em torno do nome de uma funcionária, exposto indevidamente, por contar com 17 anos ao tempo da vacinação, mas integra o grupo de funcionários da Clínica Imagem Graph, colaboradora devidamente regularizada e documentada, portanto, não há qualquer indicativo de privilégio em relação ao fato”, diz a nota, sem fazer qualquer menção às regras do PNI (Programa Nacional de Imunizações), que proíbe a vacinação em pessoas com menos de 18 anos.
Segundo o PNI, até o momento a vacinação contra a covid-19 não está indicada a pessoas menores de 18 anos. “As vacinas COVID-19 não estão indicadas para essa faixa etária, indivíduos que forem inadvertidamente vacinados deverão ter seus esquemas encerrados sem que sejam administradas doses adicionais”, diz o relatório.
As bulas da Coronavac e da Astrazeneca também indicam a vacinação apenas para maiores de 18 anos.
Apesar da restrição imposta pelas regras nacionais e pelos fabricantes dos imunizantes, a nota da clínica se limita a dizer que não existe nenhuma proibição em contratar jovens a partir de 16 anos no Brasil, alegando que a adolescente foi vacinada por ser profissional da saúde.
“Vale lembrar que no Brasil é permitida a contratação de trabalhadores a partir dos 16 anos, conforme apregoado pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), muitos desses encontram-se na área da saúde, expostos a riscos por conta da atividade desenvolvida no local de trabalho”, continua a nota, mas uma vez sem responder o que levou a clínica a autorizar a vacinação da jovem.
A clínica se recusou a dar entrevistas, apesar dos inúmeros pedidos da reportagem. O caso dos possíveis “fura-filas” está sendo investigado pela Prefeitura, pela Câmara de Vereadores e também pela Polícia Civil.
Leia a nota na integra:
Diante dos últimos acontecimentos, após divulgação pela impressa local, relatando que a empresa, Clínica Imagem Graph, ligada ao setor da saúde, onde se afirmou acerca da ocorrência de irregularidade na vacinação de uma das colaboradoras da empresa, cumpre esclarecer algumas questões:
1. A Clínica Imagem Graph, presta serviços na área da saúde há vários anos na cidade de Franca/SP, cumprindo rigorosamente todos os protocolos e determinações de regulação impostos ao setor, associada aos Conselhos Federal e Estadual de Odontologia, estabelecida de forma regular, cumprindo fielmente suas obrigações nesta cidade e para com a comunidade;
2. Em relação à divulgação da lista de vacinados na cidade de Franca/SP, a qual deve ser operada por autoridades competentes para eventuais averiguações, não há qualquer irregularidade em relação ao grupo de funcionários que compõem a Clínica Imagem Ghraph, visto que, seguindo orientações de seu órgão de classe, promoveu a vacinação do grupo buscando a proteção dos mesmos e pacientes.
3. Vale lembrar que no Brasil é permitida a contratação de trabalhadores a partir dos 16 anos, conforme apregoado pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), muitos desses encontram-se na área da saúde, expostos a riscos por conta da atividade desenvolvida no local de trabalho;
4. Há, ainda, uma comoção em torno do nome de uma funcionária, exposto indevidamente, por contar com 17 anos ao tempo da vacinação, mas integra o grupo de funcionários da Clínica Imagem Graph, colaboradora devidamente regularizada e documentada, portanto, não há qualquer indicativo de privilégio em relação ao fato;
5. Assim, diante da exposição negativa do fato, sem critérios técnicos de apuração, o que deve ser feito por autoridades competentes, caso exista alguma irregularidade, a Clínica Imagem Graph, se reserva ao direito de não expor seus colaboradores nem sua imagem, não corroborando com notícias infundadas e respondendo em momento certo, se assim concluído, às autoridades com poderes de investigação;
Dito isso, a empresa aguardará eventual convocação oficial, se houver, depois de devida apuração, para se pronunciar, evitando danos às imagens de funcionários e colaboradores e ao bom nome da empresa.