Mais uma vez o grupo francano Magazine Luiza é destaque entre as melhores empresas do varejo no Brasil. A empresa, que hoje conta com mais de 900 lojas em 16 estados e 25 mil colaboradores, foi eleita através de avaliações de funcionários e ex-funcionários como a melhor para trabalhar. Esse é o resultado da pesquisa realizada pelo site de empregos Indeed e considerou mais de 39 mil avaliações e depoimentos. Leroy Merlin, Casas Bahia, Lojas Riachuelo, C&A, Lojas Renner, Carrefour, Grupo Pão de Açúcar, Walmart e Lojas Americanas completam, respectivamente, o ranking das dez melhores empresas.
Quesitos como competitividade salarial, benefícios, reputação e oportunidades de plano de carreira estão entre os atrativos que levam empresas a se destacar nas pesquisa.
Segundo o Magazine Luiza, entre suas prioridades, a empresa mantém uma cultura muito forte de valorização das pessoas. “Um dos nossos principais valores corporativos é justamente Gente que Gosta de Gente. Receber premiações como esta nos deixa bastante felizes pelo reconhecimento espontâneo (avaliações na plataforma) de funcionários e ex-funcionários sobre o dia-a-dia na empresa. Trabalhamos muito duro para manter um bom clima e um excelente ambiente de trabalho. Estar no topo deste ranking comprova que estamos na direção certa”, disse Patrícia Pugas, diretora de Gestão de Pessoas do Magazine Luiza.
Para a classificação, os idealizadores da pesquisa utilizaram um algoritmo que considerava fatores como a avaliação geral, a quantidade de depoimentos e histórico de vagas. Com isso, não necessariamente a empresa com mais estrelas foi a melhor colocada. Integraram a pesquisa apenas as empresas que contabilizaram pelo menos 250 depoimentos de funcionários e ex-funcionários. No caso do Magazine Luiza foram mais de duas mil avaliações e um total de 4,4 estrelas. A Leroy Merlin alcançou 4,1 estrelas e a rede Casas Bahia 4,3 estrelas.
Para o ML, as avaliações funcionam como um termômetro e mostram os principais pontos positivos da empresa, enquanto marca empregadora, e também apontam onde é necessário melhorar. “Investir em pessoas é um dos nossos diferenciais competitivos. Em um mercado complexo como o varejo, para ocuparmos posição de destaque no mercado, precisamos apresentar resultados extraordinários. Não se faz isto sem um time de alta performance, engajado e feliz. Uma coisa está diretamente relacionada à outra”, completou Patrícia Pugas.
A classificação foi feita a partir de um algoritmo que avalia fatores como avaliação geral, número de depoimentos e histórico de vagas. Por isso, uma empresa que tem mais estrelas não necessariamente será melhor colocada do que outra com menos.