Mudar de área, empresa ou carreira passa pela cabeça de diversos profissionais no decorrer da vida corporativa. Com a ideia de mudança vem também medo de enfrentar novos desafios e sair do ‘porto seguro’ em que vive na empresa atual.
Estamos, porém, na era da realização, onde o desejo de encontrar carreira gratificante tem aumentado e também a busca por atividade que permita suprir necessidades financeiras e satisfação pessoal.
O que tem acontecido é que alguns profissionais não conhecem o universo fora do ambiente da empresa atual. O medo deriva disso, dessa falta de experiências que não convence o mercado novo que quer desbravar. Quem tem diferentes experiências encontrar soluções rápidas.
O receio de enfrentar um novo cenário em outra empresa os afasta de novas e promissoras oportunidades. Para ajudar nesse período de transição existem empresas e profissionais preparados para dar suporte necessário quando a decisão de buscar novos rumos for concreta.
Por outro lado, também não é legal mudar de empresa constantemente, assim como o mercado não vê com bons olhos, profissionais que passaram vinte anos na mesma empresa e depois foram em busca de recolocação.
O ideal é o profissional se ‘reciclar’ a cada quatro ou cinco anos. Com isso, terá uma boa gama de experiências e será observado com mais interesse pelo mercado.
Para minimizar medos, vale lembrar que é preciso avaliar continuamente a carreira (como você esta hoje, suas aptidões, o que precisa ser melhorado, quais suas meta); estar sempre antenado no mercado de trabalho e no desenvolvimento profissional constante; nutrir, manter e renovar o network; estar sempre preparado para novas oportunidades.
Gutemberg Macedo
Presidente da Gutemberg Consultores