Os trabalhadores da construção civil que não tiveram chance para estudar terão agora a oportunidade de ampliar o nível de conhecimento. Graças ao projeto Elevação de Escolaridade, que será implantado em São Paulo a partir de uma parceria firmada entre SindusCon-SP (Sindicato da Construção) e o Sesi. Será oferecido aos trabalhadores o curso do ensino fundamental (1ª a 4ª séries). A previsão é implantar o programa em 900 canteiros de obras na capital e em cidades do interior paulista. A expectativa é de que, ao fim do curso, o aluno consiga ler sem dificuldade e ainda produzir textos coerentes. E também não tenha mais dificuldade em argumentar, narrar situações, informar e expor suas ideias. Para tanto, será levado em consideração, o grau de conhecimento do trabalhador antes de começar as aulas. O projeto já funciona em canteiros de construção em São Paulo e Ribeirão Preto. Em Franca, a primeira a aderir será a Construtora CV Lopes. Foram mais de 100 solicitações de trabalhadores interessados. Após a seleção do
Sesi, foram escolhidas 50 pessoas. Os cursos serão implantados em canteiros de obras com o mínimo de dez alunos.
Segundo o gerente de port- fólio de Projetos da CV Lopes, Tainan Lopes, a aula inaugural está marcada para o dia 1º de outubro no edifício em construção situado a rua José de Alencar, 1.741. No local foi montada uma sala de aula que funcionará três vezes por semana sempre das 17 às 18h30, ou seja, após o fim do expediente dos trabalhadores beneficiados.
O curso terá três meses de duração sendo que o Sesi oferecerá o professor e o material didático. Já a construtora, além do espaço, é responsável pela lousa, armários e materiais como cadernos, lápis e borracha. Com isso, a expectativa é de o trabalhador se anime a frequentar o curso, principalmente por não ter que se deslocar para assistir às aulas. “O nosso interesse pelo projeto surgiu há algum tempo devido à dificuldade que, principalmente, a equipe do Recursos Humanos sentia na comunicação escrita com os trabalhadores. O que faltava era oportunidade de participar de projeto que tivesse uma estrutura escolar de qualidade como o Sesi”, disse Lopes. Ao fim do curso, a empresa receberá um demonstrativo do desempenho do trabalhador como forma de avaliar o desempenho de cada um deles. “Os trabalhadores ficam entusiasmados em poder vislumbrar novas oportunidades na própria empresa. Certamente o interesse é global entre as demais empresas, pensando que o trabalhador que acredita no conhecimento faz toda a diferença, pois torna-se motivado e os resultados se traduzem em qualidade nas atividades e na segurança dos trabalhadores”, disse Tainan Lopes.