Faltando pouco mais de dois meses para o Natal, o setor comercial de Franca começa a ser preparar para as vendas de fim de ano e, consequentemente, a realizar as tradicionais contratações temporárias. As oportunidades são principalmente para vendedores, mas há também vagas para crediário, pacote e repositor. Em muitas lojas, o recebimento de currículos já começou e a seleção dos candidatos acontece até o fim da primeira quinzena de novembro.
As vagas que estão sendo abertas - o Comércio encontrou 90 em uma pesquisa informal - são para candidatos de ambos os sexos e com 18 anos ou mais de idade. A maioria dos contratantes não exige experiência, pede apenas que o interessado seja comunicativo, goste de vendas e tenha disponibilidade de horário. Estar disponível para trabalhar inclusive no período noturno é um dos requisitos mais valorizados, em especial pelas lojas situadas em shoppings. “Como o horário do shopping é estendido, o funcionário precisa estar ciente de que terá de ficar até mais tarde. Depois que o atendimento encerra, vai mais uma hora para arrumar a loja”, disse a secretária da C&A Franca, Juliana Alves. A loja começou a pré-seleção de cinco temporários na última semana. Os interessados podem entregar currículo na própria loja ou fazer o cadastro pelo site da empresa.
Com um piso salarial de R$ 1.150, a Jô Calçados também iniciou o processo de recrutamento de candidatos. A expectativa é que todas as etapas sejam concluídas em 15 dias e o trabalho em campo comece na sequência. A loja pretende contratar 12 funcionários, entre homens e mulheres, e oferece chances de efetivação.
Segundo o gerente Rogério Peixoto Rodrigues, o candidato comunicativo, dinâmico e com vontade de aprender e crescer tem mais chance de ser contratado. “Se tiver experiência também facilita.” No ano passado, a loja de calçados recebeu cerca de 600 currículos para a temporada de contratações.
Lojas como MG Sports, Marisa e Centauro preferem candidatos sem experiência já que oferecem treinamento aos selecionados. Nos três casos, jovens entre 18 a 28 anos se encaixam melhor ao perfil procurado e têm reais condições de entrar definitivamente para o mercado de trabalho após o encerramento do contrato.
O gerente da Montreal Magazine, Alex Barriomuevo, lembra que esta é uma ótima oportunidade do contratado temporário mostrar serviço e dedicação para que, quando surgir uma vaga, ele tenha prioridade na chamada. “Entre 20% a 30% dos temporários acabam contratados e a preferência é por aqueles que se destacaram.”
Nas lojas com vagas abertas, a entrega de currículo acontece no próprio local e o contrato de trabalho tem no mínimo um mês de validade, com início no fim de novembro. Os salários variam a partir de R$ 856 (piso do setor comercial) mais comissões.