Estão abertas as inscrições para o programa de trainee da Cargill, empresa que produz e comercializa internacionalmente produtos e serviços alimentícios, agrícolas, financeiros e industriais. A empresa tem como objetivo preparar jovens que se sintam motivados por desafios e que futuramente possam assumir cargos dentro da empresa. O número de vagas será informado durante a seleção, mas em geral a empresa capacita 15 jovens por ano. Os interessados devem se candidatar até o dia 7 de outubro pelo site www.traineescargill.com.br.
As oportunidades são voltadas para os profissionais formados entre os meses de dezembro de 2010 e 2012 nas áreas de administração de empresas, agronomia, economia, engenharia agronômica, engenharia de agronegócios, engenharia de alimentos, engenharia elétrica, engenharia de produção, engenharia química, engenharia mecânica e demais engenharias, marketing, química industrial, veterinária e zootecnia. A empresa exige inglês avançado e disponibilidade de mudança.
A Cargill não informa salário, mas são oferecidos benefícios como: alimentação, programa de participação nos resultados (PPR), assistência médica e odontológica, plano de previdência privada, seguro de vida, cooperativa de crédito, atividades esportivas, culturais e de lazer. O processo de seleção será composto por provas online, dinâmicas de grupo, painel de gestores e entrevistas finais.
A previsão é que o programa comece em janeiro com duração de 18 meses. “Os treinamentos são focados no desenvolvimento de competências técnicas, comportamentais e de liderança, que são intercalados com a vivência on the job na área específica em que o trainee for alocado”, disse a gerente de recrutamento e seleção da Cargill, Lúcia Suga. Durante o programa, os trainees são orientados por um tutor, são avaliados e avaliam o programa periodicamente.
Segundo a gerente, a capacitação deve acontecer nas unidades da Cargill nas cidades paulistas de Campinas, São Paulo, Porto Ferreira, Mairinque e ainda Uberlândia (MG), Castro (PR), Rio Verde (GO) e Primavera do Leste (MT). Os trainees passarão por um treinamento de desenvolvimento de competências de liderança, técnicas e comportamentais e módulos específicos sobre negócios e ferramentas de gestão. “O trainee é um funcionário efetivo desde a sua contratação. Ao final do programa, ele assumem uma posição específica na área em que foi desenvolvido”, disse Lúcia Suga.