-“Você viu aquela blusa que a Claudinha está usando hoje? Que coisa horrível. Como ela tem coragem de sair de casa usando uma roupa dessa?”.
-“Vi. Eu dei para ela no amigo secreto do ano passado”. Ops!!! Quem nunca cometeu uma gafe dessa ou parecida no trabalho? Algumas podem ser até engraçadas ou virar motivo de piada e render boas gargalhadas. Mas, outras podem ser bem mais sérias e deixar a pessoa numa situação bem constrangedora. E pior, pode comprometer futuras promoções ou até mesmo te custar o emprego.
O fato é que ninguém está livre de cometer uma gafe. Mas é possível evitá-las principalmente no ambiente de trabalho. Se você é daqueles que, por mais que tente, sempre comete uns deslizes preste atenção nas dicas que a assessora de Recursos Humanos da Toflo Talentos Humanos, Sandra Richel Silva, preparou especialmente para os leitores do Se Liga. “No ambiente de trabalho ou fora dele nenhum profissional está protegido contras as gafes. Mas manter-se sempre atento e observador pode livrá-lo de momentos constrangedores. Assim como é essencial ter as competências técnicas para ocupar um cargo, o comportamento também será diferencial e indicará se o profissional terá progresso profissional na empresa.”
Saiba como evitar gafes no ambiente de trabalho
Colocar apelidos depreciativos em qualquer pessoa não é legal, pior ainda se for em seu superior. Por deslize você poderá comentar com algum colega que vai diretamente contar a ele. A consequência pode não ser nada engraçada.
Cuidado para não passar dos limites nas festas da empresa ao beber em excesso e acabar se tornando um “chato”. Nunca se esqueça que estas festas são extensões do seu ambiente de trabalho e que no dia seguinte você estará famoso. Será alvo de comentários em todos os setores da empresa.
Ao participar de uma reunião importante evite ao máximo chamar a pessoa pelo nome errado. Difícil consertar porque pode ferir egos. Senão sabe o nome, pergunte ao colega ao lado e anote em um papel para não esquecer novamente.
Exagerar nas piadas picantes ou no uso de palavrões durante um diálogo sem conhecer bem a pessoa pode contar pontos negativos para você. Lembre-se que algumas pessoas sentem-se constrangidas com este tipo de piada. Nem todo mundo acha engraçado. Podem te chamar atenção por isso.
Falar mal de alguém para outro colega de trabalho. Você pode acabar falando para um amigo daquela pessoa que poderá querer tirar satisfação de você. O melhor é guardar sua opinião só para você para evitar gafes do tipo.
Usar o mesmo tipo de comportamento no contato com os diferentes públicos da empresa. Tudo bem ser bem humorado e brincalhão, mas isto tem hora, limite e lugar. Todo exagero é condenável e para certos públicos ou ambientes não caem muito bem.
Cumprimentar com excesso de intimidade. Tratar todo mundo de “queridinho”, “amor”, “meu amigo” e beijar pessoas que você acabou de conhecer, pode ser interpretado como fingimento e excesso de liberdade. Um aperto de mão respeitoso e um sorriso sincero são mais aconselháveis.
Falar mal do trabalho ou de colegas nas redes sociais é considerada uma das maiores gafes. Com certeza você deve ter colegas na lista de amigos e, caso tenha se esquecido, todos terão acesso ao que você escreveu. Por tanto, você corre riscos de ser mal interpretado e, dependendo do que falou, fará com que o ambiente de trabalho fique insuportável.
Mas como ninguém está livre de comentar uma gafe esporadicamente, a dica é observar, falar menos, refletir mais, conhecer o código de conduta da empresa. Mesmo que não haja um escrito sempre existe informalmente. A
Não passe por cima do seu supervisor falando diretamente com o gerente para conseguir aumento de salário. Ficará mal visto pelo gerente e terá quebrado a confiança entre supervisor e você. Difícil consertar!
Usar e-mail corporativo para mandar mensagens de auto-ajuda ou com piadas pesadas pode não ter um bom resultado se for parar na caixa de e-mail do seu chefe. Ele vai avaliar que você estava brincando no horário de expediente. Além disso, ninguém aguenta este tipo de mensagem, principalmente aquelas que vem com ameaças do tipo: “senão passar para dez pessoas algo de ruim vai acontecer com você”.
Ser o locutor da “rádio peão”. Não passe pra frente tudo que ouve, nem tente saber de tudo que acontece na empresa. Antes de passar alguma fofoca passe nas “Três peneiras”: se pergunte se o assunto é verdade, se a informação será boa para a vida de alguém e se é necessária para melhorar algo na empresa. Caso alguma resposta seja negativa esqueça o assunto.