As lojas Renner, rede de lojas de departamentos de vestuário, está à procura de jovens dinâmicos que, após treinamento, poderão se tornar líderes dentro da companhia. De acordo com a assessoria de imprensa da empresa, atualmente 72% dos executivos da Renner são provenientes do programa de trainee. Para o treinamento deste ano foram abertas 74 vagas com oportunidades para graduados, em qualquer área, entre os meses de dezembro de 2007 e julho de deste ano.
Para se candidatar é preciso ter domínio de inglês, ter identificação com o varejo de moda, dinamismo e espírito de equipe, além de disponibilidade para mudanças e viagens. As vagas são válidas para candidatos de todo o Brasil. As inscrições ficarão abertas até 19 de abril, pelo site www.traineerenner.com.br.
Na primeira etapa de seleção os candidatos farão testes online. Na segunda fase, serão feitas entrevistas presenciais na sede da empresa, em Porto Alegre (RS). Segundo a assessoria de imprensa, nesta etapa a empresa custeará a despesa de passagem e hospedagem dos candidatos que participarem da entrevista presencial com a diretoria. Nesta fase serão informados os salários e benefícios a serem oferecidos pela companhia.
Os aprovados na seleção participarão do programa que terá duração de um ano, sendo os primeiros seis meses em Porto Alegre em uma das lojas ou na sede administrativa. Mas há possibilidade dos trainees irem para outras unidades. O remanejamento do candidato vai depender da necessidade de cada região, incluindo Franca e Ribeirão Preto. Ao todo, os trainees passarão por 140 horas de treinamento.
A COMPANHIA
A Renner é uma corporação brasileira presente em todas as regiões do País, com 164 lojas. A companhia pretende ampliar o número de unidades neste ano com a inauguração de mais 30 lojas em vários Estados. Além da parte de vestuário, a empresa trabalha com a comercialização de calçados, acessórios e cosméticos, com destaque para o setor de perfumaria.