Gislaine Salles foi rainha da bateria da Escola de Samba Ases do Ritmo. Alguns anos e muitos quilos depois, diz que não há roupa que consiga ficar bem em seu corpo. Marli de Fátima usou o abono de R$ 1 mil concedido pelo prefeito Sidnei Rocha (PSDB) no fim de dezembro para comprar uma colchão box. A cama, diz, não suportou o seu peso. Não é uma realidade exclusiva delas. Os dois exemplos ilustram uma realidade comum na Prefeitura. Cerca de 60% dos servidores estão fora do peso ideal. A Prefeitura lançará um programa esta semana para ajudar os trabalhadores a entrar na medida certa. As vagas do primeiros grupo estão esgotadas. Há mais de 60 interessados na lista de espera.
A Prefeitura estima que foram concedidos cerca de mil atestados de afastamento a servidores no ano passado por causa de doenças que têm relação com o excesso de peso, como diabetes, hipertensão, dores na coluna e no joelho. Os números revelam prejuízo à produtividade e à qualidade de vida dos trabalhadores.
Ao notar que, apesar de as pessoas terem conhecimento da necessidade de mudança nos hábitos alimentares, pouco era feito para mudar a situação, a psicóloga do Ambulatório de Medicina Ocupacional da Prefeitura, Tassiana Costa, teve a ideia de incentivar os servidores a perderem peso. “Por que, se as pessoas sabem o que é certo e errado com relação a nutrição, ainda tem tanto obeso? Pensando nisto, idealizei este projeto para incentivar essas pessoas que estão com dificuldade em relação ao peso a resgatar a determinação e a autoestima.”
Foi quando nasceu o projeto “Livre, Leve e Solto”. Será uma ação integrada entre psicologia, medicina e educador físico visando a redução de peso por meio de orientações técnicas e práticas.
A proposta prevê a realização de 12 encontros semanais de uma hora e meia cada um com palestras motivacionais, orientação médica, dicas de alimentação saudável e, é claro, exercícios físicos. A intenção é evidenciar fatores que dificultam o processo de emagrecimento, como disciplina, determinação, autoestima e a necessidade de praticar esporte.
Antes mesmo de o projeto ser lançado, quase cem servidores já se inscreveram. A primeira etapa terá 22 participantes. Eles foram selecionados por apresentarem maior IMC (Índice de Massa Corporal). O começo das atividades está marcado para a próxima quinta-feira. Já há número suficiente de candidatos inscritos para se montar outros três grupos. “O objetivo principal é conscientizar sobre a necessidade de se fazer exercício físico e buscar o equilíbrio emocional. A perda de peso será consequência da determinação, do resgate pessoal”, concluiu a psicóloga.
Responsável pela Secretaria Municipal de Administração, Jerônimo Sérgio Pinto, acredita que o projeto contribuirá para a redução de faltas no trabalho e refletirá positivamente na produtividade. “O funcionário bem saudável se sente melhor e apresenta melhor rendimento”. A Prefeitura avalia a possibilidade de ampliar o programa e levar as dicas de uma vida saudável para a população em geral.
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