O INDG (Instituto de Desenvolvimento Gerencial) - empresa presente em 25 países, com atuação em mais de 50 segmentos de mercado, nos setores privado e público - abriu inscrições para o Programa Jovens Consultores. Serão selecionados 150 jovens com formação entre 2009 e 2011 nas áreas de administração de empresas, ciência da computação, ciências econômicas, engenharias e estatística.
Para se candidatar a uma das vagas é preciso ainda falar inglês ou espanhol avançado, ter facilidade e bons conhecimentos em informática e disponibilidade para viajar sempre que solicitado pela empresa. Os interessados podem se inscrever até dia 15 de janeiro pelo site www.jovensconsultoresindg.com.br.
Os candidatos passarão por uma seleção que será dividida em três etapas com treinamentos de comportamento e técnico. Na segunda fase, os concorrentes serão acompanhados por uma equipe de consultores e terão que demonstrar tudo o que aprenderam na primeira etapa. Aqueles com melhor desempenho enfrentarão uma banca de avaliação que selecionará os consultores.
Os aprovados serão distribuídos entre as cidades de Belo Horizonte (MG), Brasília (DF), Porto Alegre (RS), São Paulo (SP) e Rio de Janeiro (RJ). A remuneração mensal chega a R$ 3,1 mil sendo oferecidos ainda benefícios como um plano de carreira, vale-refeição, vale-transporte, celular corporativo, notebook, PLR (Participação nos Lucros e Resultados), seguro de vida, plano de saúde, plano odontológico e previdência privada.
Segundo a assessoria de imprensa do INDG, os consultores prestam consultoria em gestão empresarial tanto para empresas privadas quanto para o setor público. A consultoria oferecida pelo INDG tem por objetivo o alcance de resultados, ou seja, todos os projetos possuem metas que são preferencialmente financeiras para facilitar a mensuração do capital investido pelo cliente. O trabalho é todo desenvolvido dentro da empresa cliente, facilitando assim a transferência do conhecimento gerencial aos colaboradores do próprio cliente.
Os candidatos aprovados começam a trabalhar entre os meses de fevereiro e março. Inicialmente participarão de um período de treinamentos intensivos dentro de sala, incluindo metodologia e projetos simulados. Em seguida, formarão equipes e serão introduzidos em empresas. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais.