Se você está fora do mercado de trabalho ou simplesmente deseja ganhar um dinheiro extra, o período é propício. Nesta época do ano, comerciantes de todos os setores reforçam o número de funcionários por conta da movimentação intensa nos dias que antecedem o Natal. A maioria dos lojistas já começou a receber currículos e a previsão é que as primeiras contratações aconteçam no início de novembro. Caso você queira aproveitar essa oportunidade, prepare o seu currículo e preste atenção nas dicas passadas por encarregados pelas contratações ouvidos pela reportagem.
Viviane Garcia, responsável pela Gestão de Recursos Humanos das Lojas Xavier, afirma que, dependendo do desempenho e das necessidades do contratante, o funcionário pode até ficar com a vaga após o Natal. “A pessoa deve mostrar para a empresa o que deseja alcançar com o seu trabalho. Deve também seguir as normas e condutas do contratante.”
Greyci Dias, operadora de franquia de O Boticário, diz que o funcionário temporário deve demonstrar proatividade, interesse em aprender, ser simpático e atencioso no atendimento aos clientes. “Ao conseguir a vaga a pessoa deve demonstrar empenho e principalmente a habilidade de atender as necessidades do cliente e, se possível, surpreendê-lo.”
O desinteresse e o desrespeito às normas da empresa podem ser fatais para quem sonha em manter o emprego. “O funcionário deve cativar clientes, ter iniciativa e saber trabalhar em equipe”, disse Greyci. Viviane Garcia acrescenta: “A pessoa deve ser colaboradora da empresa, dos colegas de trabalho, estar sempre disposta e agir com ética e profissionalismo, além de procurar entender do negócio da empresa e buscar soluções para as adversidades do dia a dia.”
Saiba também que o trabalho nesta época do ano é bem puxado, principalmente nos dias que antecedem o Natal. “O temporário deve ter disponibilidade de horário e, principalmente, ser comunicativo, atencioso e paciente com os clientes e gostar de vendas”, disse Daniela Ribeiro Magalhães, gerente administrativa do Torra Torra.