A rede Magazine Luiza está com inscrições abertas para o programa Trainee 2011. Foram abertas 30 vagas que serão distribuídas entre as cidades de Franca, São Paulo e Louveira. As oportunidades são nas áreas de compras, e-commerce, financeiro, inteligência de mercado, logística, marketing, orçamento, gestão de pessoas, TI e vendas. Quem se interessou pelas vagas deve se inscrever até o dia 7 de setembro somente pela internet, nos sites www.magazineluiza.com.br ou www.vagas.com.br. É preciso usar o código da vaga v284384.
Para participar é preciso ter concluído curso superior a partir de dezembro de 2007 ou estar se formando neste ano nas áreas de Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Comunicação Social, Economia, Marketing, Informática, Engenharia, Tecnologia da Informação, Publicidade e Propaganda, Psicologia e Pedagogia. Outra exigência para participar do programa é falar inglês em nível intermediário, ter bons conhecimentos em informática, disponibilidade para viagens e mudanças de cidade.
A seleção dos candidatos será feita a partir de testes on-line, dinâmica de grupo, painel de negócios e entrevista com gestores. Os aprovados terão que apresentar uma série de documentos. O treinamento começará em janeiro do próximo ano com duração de 2 anos. Os selecionados receberão benefícios como assistência médica e odontológica, previdência privada, vale-transporte, vale-refeitção e seguro de vida.
ENTRE AS MELHORES
A rede Magazine Luiza, com matriz em Franca, conta hoje com 597 lojas presentes em 16 Estados (São Paulo, Minas Gerais, Paraná, Mato Grosso do Sul, Goiás, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Paraíba, Ceará, Rio Grande do Norte, Sergipe, Alagoas, Bahia, Pernambuco, Piauí e Maranhão). Há 13 anos, o Magazine Luiza aparece em pesquisas que relatam as melhores empresas para se trabalhar no País.
A mais recente pesquisa, realizada pela consultoria norte-americana Great Place to Work Institute®, deu ao Magazine o sétimo lugar no ranking de melhor para se trabalhar e a primeira colocação na facilidade de falar diretamente com os funcionários.