A C&A, rede varejista do setor de vestuário, abriu no dia 9 de agosto inscrições para o processo seletivo Trainees 2011 da empresa. O treinamento é uma grande oportunidade para os jovens recém saídos das universidades aperfeiçoarem os seus estudos e se desenvolverem dentro de uma grande empresa, com a possibilidade de contratação efetiva ao final do processo.
Podem se inscrever candidatos graduados no período de dezembro de 2007 a dezembro de 2010 nos cursos de Administração de Empresas, Administração Mercadológica, Comércio Exterior, Arquitetura, Comunicação, Economia, Engenharia, Marketing, Relações Internacionais e Moda. O número de vagas disponíveis não foi divulgado.
Os candidatos são selecionados primeiramente através da triagem de currículo. Após essa etapa, os selecionados passarão por testes de inglês e habilidades específicas. Se aprovados, seguem para a terceira etapa: as entrevistas.
Os trainees são requisitados para as áreas de vendas, compras e negócios do varejo. As despesas de quem estiver trabalhando fora dos seus Estados durante o programa de treinamento (como locomoção e passagens aéreas para os participantes viajarem para suas cidades de origem) serão custeadas pela empresa. “Esses profissionais poderão atuar em lojas de todo o País, tudo custeado pela C&A”, informou a assessoria de imprensa da empresa.
Além do salário - cujo valor não foi divulgado -, são oferecidos planos de saúde e odontológico, refeição, estacionamento, cartão de desconto em compras nas lojas C&A, entre outros benefícios.
A empresa procura jovens empreendedores com perfil desafiador, além dos conhecimentos previamente exigidos. “Queremos pessoas que tenham disponibilidade de viajar e até mesmo se mudar de cidade, que sejam fáceis de se relacionar e que tenham espírito inovador”, informou a assessoria.
Os profissionais serão treinados durante 15 meses e, após esse período, eles serão efetivados para os cargos de gerente de lojas ou área de compras. Segundo a assessoria, quase 100% dos trainees são contratados ao final da experiência. “São muito raras as vezes em que alguém que está sendo treinado não é contratado, apenas quando a empresa percebe que a pessoa não se encaixa no perfil. Tudo depende do desempenho de cada profissional”.
Os interessados podem se inscrever pelo site da empresa: www.cea.com.br. As inscrições estão abertas até o dia 9 de setembro.