Oportunidades de carreira sólida, cursos internacionais e muitos benefícios estão no caminho dos que forem selecionados para o programa de trainee da KPMG. A empresa, que atua com consultoria financeira e tributária em todo o Brasil, abriu o período de inscrições do processo seletivo que vai recrutar 400 profissionais a atuarem em 15 cidades diferentes.
Os novos contratados vão trabalhar, a partir de 1º de setembro, em Belo Horizonte (MG), Brasília (DF), Campinas, Curitiba (PR), Fortaleza (CE), Goiânia (GO), Joinville (SC), Manaus (AM), Porto Alegre (RS), Recife (PE), Ribeirão Preto, Rio de Janeiro (RJ), Salvador (BA), São Carlos e São Paulo. A empresa não divulga número de vagas por localidade.
O valor do salário também não é informado, mas a organização garante remuneração compatível com o mercado e benefícios como previdência privada, assistência médica e odontológica, participação nos lucros e convênio com academia de ginástica.
Os profissionais ainda têm a possibilidade de obter subsídios em cursos de idiomas e universidades, algo correspondente a R$ 10 mil por ano. Os funcionários também dispõem de um amplo centro de treinamento em São Paulo, onde participam de jornadas de aperfeiçoamento.
Interessados devem acessar o site www.kpmg.com.br e se inscrever até 15 de abril. Só podem participar da seleção recém-formados ou pessoas que estejam matriculadas a partir do segundo ano dos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia, Ciências Atuariais, Direito e cursos ligados à Tecnologia da Informação. Além disso, a instituição procura pessoas com perfil empreendedor, ideias inovadoras e capacidade de realização para apoiar no crescimento da empresa.
Os aprovados serão contratados em regime de CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) por um ano e começam a trabalhar a partir de 1º de setembro. O primeiro mês do programa é todo dedicado a treinamentos. Depois dessa etapa, os trainees serão encaminhados para os setores de auditoria, assessoria tributária, assessoria financeira, de risco e de gestão de recursos humanos, a depender da formação deles.
Há ainda o Global Intership Program, em que alguns trainees -geralmente de três a cinco por ano - atuam por um mês em firmas parceiras da KPMG no exterior, em países como Alemanha, Austrália, China, Estados Unidos, Holanda, Inglaterra e Japão. “É uma oportunidade que poucas empresas proporcionam para os estudantes. Nosso maior desafio é definir os candidatos ideais, buscando ser justos e transparentes”, afirma Adriana Zanni, diretora de RH da KPMG no Brasil. Enfatizando as grandes chances de carreira dentro da KPMG, Zanini destaca que 92% dos sócios da empresa começaram como trainees.