14 de fevereiro de 2026
ECONOMIA

Mudança na escala 6x1: prós e contras


| Tempo de leitura: 3 min

O debate sobre o fim da escala de trabalho 6x1 no Brasil ganhou força com a proposta de redução da jornada para modelos como o 5x2 ou 4x3 (com limite de 36 horas semanais). A discussão envolve desde a qualidade de vida do trabalhador até os impactos nos custos das empresas. Vamos analisar os dois lados.

Pontos Positivos (Benefícios)

Qualidade de vida e saúde mental: a redução da jornada diminui o esgotamento físico e mental, reduzindo casos de Burnout e acidentes de trabalho. aumento da produtividade: trabalhadores mais descansados tendem a ser mais eficientes. Estudos sugerem que jornadas menores podem elevar a produtividade horária e o engajamento. Estímulo à economia: com mais tempo livre, o consumo em setores de lazer, turismo e cultura tende a crescer, movimentando a economia local. Geração de Empregos: para cobrir os dias de folga extras sem reduzir o atendimento, empresas podem precisar contratar mais, com estimativas de até 4,5 milhões de novos postos de trabalho.

Pontos Negativos (Desafios)

Aumento de custos para empresas: O custo médio do trabalho pode subir cerca de 7,84%, impactando principalmente pequenos negócios e setores de serviços (comércio e restaurantes). Risco de Inflação e desemprego: o aumento de custos pode ser repassado aos preços ou levar a demissões para equilibrar as contas, com risco de perda de até 630 mil empregos segundo alguns estudos. Impacto no PIB: algumas análises de entidades patronais, como a FIEMG, estimam que uma mudança abrupta sem ganhos de eficiência poderia reduzir o PIB brasileiro em até 16%. Informalidade: se a contratação formal se tornar muito cara, pode haver um aumento da informalidade ou da precarização via modelos de prestação de serviço (PJ).

Desafios operacionais e econômicos

no varejo e serviços:

Aumento nos custos. Repasse aos preços. Redução de margens em pequenos negócios: micro e pequenas empresas, que já operam com margens apertadas, teriam maior dificuldade em contratar novos funcionários para cobrir as folgas extras. Risco de informalidade.

Potenciais benefícios e adaptações

no varejo e serviços

Aumento do Consumo. Ganho de Produtividade: a redução da jornada pode forçar o comércio a investir em tecnologias de automação (como autoatendimento) e processos mais eficientes para manter o funcionamento com menos pessoal. Retenção de talentos.

Desafios e impactos negativos na indústria

Aumento de custos com contratação: para manter as máquinas funcionando sem interrupção, indústrias precisariam contratar equipes adicionais para cobrir as novas folgas. É estimado que a mudança poderia gerar um custo de até R$ 1 trilhão em novas contratações no longo prazo. Perda de competitividade: se o custo da mão de obra subir sem um ganho proporcional de eficiência, os produtos brasileiros podem ficar mais caros em comparação com o mercado internacional, prejudicando as exportações. Risco de desindustrialização: Empresas menores ou com baixa margem de lucro podem não suportar o aumento de custos, correndo o risco de fechamento ou redução da produção. Estudos sugerem um risco de perda de mais de 600 mil empregos formais em diversos setores, incluindo a indústria e construção. Logística de turnos: reorganizar escalas complexas (como as de refinarias ou siderúrgicas) exige uma transição técnica difícil para evitar gargalos na produção.

Potenciais Benefícios e Adaptações na indústria

Incentivo à automação: o aumento do custo humano pode acelerar a adoção da Indústria 4.0 (robótica e IA) para manter a produção estável com menos dependência de escalas intensivas. Redução de acidentes e afastamentos: trabalhadores menos exaustos cometem menos erros. No setor industrial, isso pode significar uma redução direta em acidentes de trabalho e custos com auxílio-doença. Atração de talentos: uma jornada mais equilibrada pode tornar a carreira industrial mais atrativa para jovens profissionais, ajudando a combater a falta de mão de obra qualificada em alguns nichos. Sem debate aprofundado com a sociedade não haverá eficácia na decisão.

Mude já, mude para melhor!

Quando visitamos alguém e os anfitriões dizem "sinta-se em casa", lembre-se que você não estará sua casa. Mude já, mude para melhor!