Servidores da Universidade de São Paulo (USP) fizeram abaixo-assinado contra a criação da Gratificação de Valorização, Retenção e Permanência (GVRP), benefício para professores e funcionários que ingressaram na instituição após março de 2003, como forma de estimular a manutenção de talentos. Trabalhadores mais antigos manifestaram insatisfação com a proposta, classificada por eles como prática de etarismo - discriminação em razão da idade.
O abaixo-assinado, criado em 17 de março, foi subscrito por 812 servidores. Mesmo assim, no dia 23, o Conselho Universitário aprovou a instituição da GVRP, com pagamento de valores que vão de R$ 27 mil a R$ 30 mil a docentes e de R$ 4,5 mil a R$ 5 mil para funcionários, dependendo do tempo de casa (quem está há menos tempo, recebe mais). As quantias serão ofertadas apenas neste ano, em três parcelas, a partir de maio, e não serão incorporadas ao salário. No abaixo-assinado, denominado "Carta Aberta ao Conselho Universitário da USP", os servidores declararam que a atual administração agiu de "forma desrespeitosa e discriminatória" ao propor esta gratificação
"Pretender que aqueles que ainda não galgaram os degraus da carreira - e ainda não percebem em seus salários os adicionais por tempo de serviço - recebam uma gratificação diferenciada, justamente por esse motivo, é escandaloso, pois, a seu tempo, cada um terá os devidos adicionais incorporados a seus vencimentos, bem como a oportunidade de progredir na carreira", diz o documento.
Os signatários acrescentaram que a proposta denota "a visão preconceituosa da atual administração em relação ao seu quadro de servidores mais antigos que, por décadas, laboraram para construir a USP de hoje e nesse mister permanecem, sem esmorecer". Apontaram também que, se aprovada, a proposta desmotivaria os servidores mais antigos.
Além de instituir o GVRP, o Conselho Universitário criou o Prêmio de Desempenho Acadêmico Institucional USP, com pagamento de R$ 5 mil a todos os docentes e funcionários. O benefício será concedido anualmente, desde que a performance da instituição de ensino seja classificada como positiva, considerando a avaliação dos cursos de pós-graduação feita pela Capes e a posição ocupada pela universidade em rankings internacionais reconhecidos nos meios acadêmicos.
Por meio de nota, a assessoria de imprensa da USP informou apenas que "tema foi aprovado pelo Conselho Universitário em sessão no dia 23 de março". A instituição não se manifestou sobre o descontentamento manifestado por parte dos servidores com mais de 20 anos de atuação.