O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac) promove, em Bauru, amanhã, às 19h30, evento para conferir menção de reconhecimento às 15 organizações parceiras do Programa Educação para o Trabalho, criado pela instituição e destinado à capacitação profissional de jovens de baixa renda. A solenidade será realizada no auditório do Sindicato do Comércio Varejista.
O selo e o certificado Empresa que Educa vão ser entregues a empresas que contrataram jovens formados pelo programa ou ofereceram espaço para a realização de uma de suas fases, a estação de vivências, que permite que os alunos exercitem, em ambientes empresariais, os conhecimentos adquiridos ao longo do curso.
Quem recebe a menção pode associá-la a seus produtos e serviços, evidenciando ao público sua responsabilidade social e configurando-se como empresa cidadã.
O reconhecimento será conferido às empresas Baurucar, Cainco Equipamentos para Panificação, Coifa Pecúlios e Pensões, DPaschoal, Editora Alto Astral, Gold Silver, Habibs, Infordigi Papelaria, Jalovi Livraria, Loja Trent Beach, Sé Supermercados, Sendi Serviços, Engenharia e Desenvolvimento Industrial, Supermercados Confiança e Wal Mart, além da Secretaria de Administração da Prefeitura Municipal de Bauru.
Pesquisa realizada pela instituição indica a influência positiva que o programa gera na vida dos jovens participantes. Metade dos adolescentes procurou novos cursos após o programa, enquanto 96% do total foram considerados preparados pelos empresários que viabilizaram a realização da estação de vivências.
O programa foi destacado pelo Prêmio Especial ECO 99, concedido pela Câmara Americana de Comércio de São Paulo (Amcham). Instituído em 1982, o prêmio divulga o trabalho de empresas que se destacam no campo social.
O Senac se propõe, com o programa, a formar pessoas não mais para uma função específica, mas para os desafios de uma nova cultura do trabalho, substituindo a antiga ênfase ocupacional pelo reforço a um conjunto de valores, princípios e atributos exigidos no trabalho. O projeto surgiu como resposta à recente demanda social observada no País por melhor qualificação dos jovens para o ingresso e a permanência em um mercado de trabalho restrito e cada vez mais exigente e seletivo.
A carga horária de 330 horas estimula a reflexão sobre as principais características e exigências da atual organização do trabalho, e aborda os temas informática, saúde, apresentação pessoal, higiene e organização nos serviços de alimentação, organização de ambiente de venda, tecnologia das transações comerciais, e recepção e atendimento a clientes, além de oferecer oportunidade para vivência profissional. A metodologia inova ao utilizar diferentes ambientes de aprendizagem e estratégias vivenciais, permitindo que o jovem construa conhecimento a partir de reflexões críticas sobre a prática profissional.