Sabe-se que nos dias de hoje está muito difícil conseguir um emprego. Há muitas pessoas competentes com currículos invejáveis e que estão fora do mercado de trabalho. Esse fato tem vários motivos e um deles é de que não basta ser competente apenas profissionalmente, há que ter competência também no trato com as pessoas, na maneira de lidar com colegas de trabalho e com pessoas no cargo de chefia.
Mas o trabalho não está difícil só para os desempregados. Aqueles que já possuem um emprego também estão tendo dificuldades. É complicado subir de posto ou até mesmo manter o que já foi conquistado.
Para aprender a “turbinar†a carreira, a psicóloga organizacional Maria José Conde Cortez e o consultor Davison de Lucas afirmam que o principal é ter um diferencial. As pessoas, de acordo com eles, têm o costume de se acomodar e não se empenhar em melhorar aquilo que já fazem. â€œÉ isso que se busca. Ninguém melhor do que a própria pessoa para saber a melhor forma de realizar as funções de uma forma diferente, com criatividade. São as pessoas de vanguarda. Essas têm um diferencial e vence quem o possuiâ€, explica Maria José.
Os dois profissionais, que analisaram 61 passos para turbinar a carreira e elegeram dez como principais, acreditam que é preciso treinar os ouvidos e explicam: â€œÉ caridade ouvir o próximo. É preciso ouvir generosamente. Muitas oportunidades são perdidas por não saber ouvir. Talvez essa seja a missão mais difícil para um líderâ€.
Outro passo destacado por Lucas e Maria José é o de ser humilde e saber pedir ajuda. “Não tenha medo de pedir conselho, orientação, informação ou recomendação para alguém. As pessoas normalmente gostam de ser abordadas para dar conselhos. Mas o importante é não esquecer de um retornoâ€, aconselha a psicóloga.
“A humildade é uma espécie de alicerce das outras virtudes. Se não tiver consistência, as outras desabam. A humildade leva para o equilíbrio, enquanto que o orgulho leva para o desequilíbrio. Com o aumento de exigências no ambiente de trabalho, se torna inconcebível a existência de profissional orgulhosoâ€, acrescenta Lucas.
Para Maria José, é preciso buscar formas de sair da “zona de confortoâ€, ou seja, da mesmice. As pessoas que estão há muito tempo no mesmo trabalho, acabam criando uma rotina. A psicóloga diz que é preciso se tornar um profissional do momento e, para isso, há que inventar novas maneiras de se fazer a mesma coisa. “Tem que ter vontade e determinação. Com isso, é possível sair da rotina e encontrar novas formas para realizar a mesma funçãoâ€, diz.
Além disso, Maria José afirma que é preciso fazer muita leitura, cursos de treinamento e pensar no desenvolvimento pessoal. “A comunicação é essencial. Reunião com os amigos, troca de idéias, de opiniões, enfim o convívio social é fundamentalâ€, explica. Ela lembra, ainda, que o contato através de cartões de visita, também é muito importante.
Por outro lado, Lucas destaca a independência financeira. De acordo com ele, um dos segredos dos norte-americanos do passado foi a poupança. “Infelizmente, nos tempos atuais não estão conseguindo, de maneira geral, manter essa virtude. O estímulo ao consumo aumentou de forma exagerada. Se for ver bem, para viver não precisa de muito. E, cada vez mais, precisaremos de menos, devido a modernização e a competição, que está barateando os produtosâ€, explica.
Para ele, a independência financeira merece um bom planejamento e disciplina.
Outro ponto avaliado por Lucas é a expansão da capacidade. Ele diz que uma organização é um organismo vivo, onde as pessoas são o principal patrimônio. Para ele, são elas que fazem o diferencial, principalmente num ambiente de muita competição. “O verdadeiro líder tem que cuidar do essencial: o ser humano. Alguns líderes chegam a dedicar 70% de seu tempo às pessoasâ€, diz.
Organizar a agenda, ter uma alta performance, auto-estima, ter objetivos, utilizar a intuição e ter bons pensamentos são os outros passos citados por Lucas para que o profissional impulsione sua carreira. Ele acredita que ao morrer, não se leva nada de material, portanto não se pode exagerar na ganância e na ambição. “A caridade provoca uma felicidade inigualável. Só experimentando para entenderâ€, afirma.
A psicóloga Maria José ainda destaca a vida com diferença e diz que isso alimenta os processos decisórios, a criação de novos produtos e o ânimo de uma equipe. Para ela, outra chave importante é não ter medo de arriscar e saber dividir o tempo entre trabalho, família e vida social. É preciso saber, ainda, de acordo com Maria José, que o novo conceito de carreira não tem mais a ver necessariamente com a ascensão hierárquica de cargos, e sim, com a mudança do profissional de uma atividade para outra, de uma área para outra, de uma empresa para outra.
Ela finaliza dizendo que o sucesso pode ser para todos. “Você tem sucesso quando realiza os objetivos para os quais se dispôsâ€, aconselha.