Com o objetivo de reduzir a incidência de faltas, a Emdurb implementou iniciativas para valorizar os funcionários da coleta. Foi retomado, por exemplo, o programa de assistências às pessoas com dependência alcóolica.
“O marmitex também melhorou muito. E eles (os coletores) voltaram a receber vitamina para aumentar o vigor físico”, comenta o presidente da Emdurb, Carlos Barbieri. A empresa ainda passou a ceder pomadas contra micose.
“Também estamos estudando uma forma de reconhecer os bons funcionários. Dos 80, quatro coletores e um motorista são ‘pau para toda obra’, temos de valorizar”, acrescenta Barbieri. A iniciativa é considerada importante pelo Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (Sinserm). No entanto, para a entidade, ela deve vir acompanhada de aumento salarial.
Segundo a diretora Idelma Corral, o salário pago à categoria está abaixo da média de mercado. Conforme o JC já divulgou, de acordo com o sindicato, o provento pago no final do mês não ultrapassa R$ 750,00 (bruto) - contando o benefício pago ao coletor de lixo a mais pela atividade insalubre e o biênio (cerca de 2,5% a mais do salário a cada dois anos de casa).
Mas na mesma ocasião, Barbieri garantiu, porém, que não há coletores com salários brutos inferiores a R$ 1.100,00. Na opinião dele, o valor é superior aos proventos pagos pela prefeitura e outros setores da administração.