No final do ano passado foram criadas mais de mil vagas de emprego temporário no comércio de Bauru. A expectativa é que neste ano os números se igualem ou sejam superados. Apesar de ainda não ser possível fazer uma projeção exata, os comerciantes devem apostar nos bons resultados obtidos durante o ano para efetuar as contratações no período que antecede o Natal.
Segundo o presidente da Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL) de Bauru, Sérgio Evandro do Amaral Motta, por enquanto não foram discutidas as contratações, até porque ainda falta algum tempo para que as lojas precisem de mais mão-de-obra. No entanto, é possível traçar uma expectativa de superar as contratações no mesmo período do ano passado. “Em 2007 foram mais de mil vagas e esperamos que neste ano sejam mais ainda”, ressaltou.
O período após o dia 7 de dezembro, quando o comércio começa a ampliar o horário de atendimento, será determinante para as contratações, porque as lojas precisam aumentar o número de funcionários para o turno mais longo. Além disso, Motta salientou que a expectativa é um reflexo positivo dos bons resultados das vendas na abertura de vagas temporárias. “Como este ano tem sido de boas vendas, espero que cada loja amplie seu quadro de funcionários no final do ano”, frisou.
Apesar do período ainda não ser de contratações para as vagas de final de ano, as empresas de recursos humanos já trabalham com a perspectiva de mais contratações no comércio bauruense do que em 2007. De acordo com Gabriela Casério, gerente de uma empresa de RH em Bauru, os cargos mais procurados são de caixa, vendedor, promotor e repositor. “São os principais cargos procurados para o final de ano, bem focado no varejo”, destacou.
De acordo com Casério, só na empresa que gerencia, a expectativa é de direcionar 170 profissionais para as vagas temporárias, mas a tendência é que esse número fique acima do esperado. “No ano passado foram cerca de 130 vagas em dezembro, e este ano está sendo muito melhor, então a tendência é que aumente mesmo”, ressaltou.
O cadastro nas empresas de RH, para quem tem interesse em trabalhar no comércio em caráter temporário, começa a ser feito em outubro, já que, segundo Casério, as contratações começam a ser feitas na segunda quinzena de novembro. Ela lembra ainda que, normalmente, 30% dos temporários de final de ano acabam se efetivando nas empresas. “Isso não tem muita alteração, porque é uma média em que se analisa que o efetivo não está indo bem, alguns temporários se destacam e mesmo que não haja vaga no momento, a empresa acaba contratando para não perder o profissional que teve um bom desempenho”, frisou.
Para o economista Reinaldo Cafeo, a expectativa de aumento nas contratações deve se confirmar, mesmo com a alta recente na taxa de juros. Segundo ele, apesar da ação inibidora da taxa de juros, o crédito continua em expansão, o número de empregados com carteira assinada continua aumentando e o pior da crise internacional já passou. “Então, a projeção de final de ano é, não digo de céu de brigadeiro, mas com uma tendência a ir às compras”, salientou.
Cafeo ressaltou que talvez os empresários não contratem, inicialmente, mais do que no ano passado. No entanto, haverá uma preparação para que, caso seja necessário contratar mais, haja um contingente à disposição. “Ele vai manter um recrutamento e se, no ano passado ele contratou dez, ele repõe o mesmo número esse ano, mas deixa dois ou três de contingente. Se ele perceber que a venda dispara, vai pegar esse contingente”, salientou.