Jan Wiegerinck, presidente da Organização Gelre, lançou seu terceiro livro “Gerência em Sete Passos” durante a palestra de ontem à noite na Anhanguera. Produzido pela Editora Futura, o livro rúne orientações para gerência eficaz e funciona como um manual.
“Para trilhar com segurança e competência os passos da gerência de pessoas é preciso ter conhecimento e domínio das capacidades e ferramentas essenciais para essa atividade”, destaca Wiegerinck, que há décadas se dedica à administração de talentos humanos. Para ele, gerenciar significa ser responsável pelo desempenho de outras pessoas, conhecê-las e saber se relacionar com elas.
Para dar maior objetividade ao trabalho do gerente, o livro enumera sete passos básicos: determinar objetivos; planejar, organizar, estruturar seu próprio trabalho, transformar pessoas em equipe, avaliar desempenho e adaptar-se às mudanças. A partir destes núcleos, o livro ensina a jovens e gerentes experientes qual o seu papel, sua importância e como eles podem obter sucesso conhecendo os princípios que devem orientar o seu trabalho no dia-a-dia, pautando os relacionamentos com as pessoas que deles dependem para a execução das tarefas.
Wiegerinck também já publicou os livros O trabalho visto pelos meus óculos e “Trabalho temporário na prática”, além de vários artigos e participação em conferências.
O executivo também preside o Sindicato das Empresas de Prestação de Serviços a Terceiros, Colocação e Administração de Mão-de-Obra de Trabalho Temporário no Estado de São Paulo (Sindeprestem) e a Associação Brasileira das Empresas de Serviços Terceirizáveis e de Trabalho Temporário (Asserttem).
Jan nasceu na Holanda e naturalizou-se brasileiro em 1972; formou-se em direito pela Universidade de Nimega (Holanda) e concluiu a pós-graduação em administração de Empresas na Fundação Getúlio Vargas, em São Paulo.