O Sindicato dos Empregados no Comércio de Bauru vem tomando um bom número de providências para tentar garantir os direitos de seus representados, principalmente os inerentes ao respeito ao descanso no feriado do dia 15 de novembro.
Uma mesa-redonda já foi solicitada pelo sindicato ao Ministério do Trabalho com representantes do Bauru Shopping para que haja respeito à Lei Federal 11.603/07. Ou seja, como não há acordo coletivo ou convenção coletiva garantindo direitos, as empresas não podem exigir o trabalho dos funcionários no feriado.
Com relação ao comércio da área central, o sindicato já tomou atitudes e se certificou de que não haverá funcionamento no feriado em referência. Como a lei municipal autoriza, haverá somente funcionamento ampliado na sexta feira, dia 14, até as 22h. Portanto, os trabalhadores no comércio da área central terão, sim, seu feriado prolongado. Os do Bauru Shopping, como se vê, estão recebendo as atenções do sindicato para que possam descansar nesse feriado.
Assim, a carta intitulada “Outra sexta-feira longa” publicada nesta democrática tribuna, ao colocar a palavra sindicato entre aspas, ao atribuir culpa à entidade por atos praticados por outros e ao indicar que “deve-se rir na cara” de quem diz que existem direitos, mostra sua clara intenção. Já o respeito aos benefícios obtidos pelo sindicato para quem trabalha em horários excepcionais, como ocorrerá na noite de sexta-feira, é objeto de uma luta diária e ininterrupta do sindicato, das autoridades competentes e de cada componente da categoria.
Benone Cabelo Batista - presidente do Sindicato dos Empregados no Comércio de Bauru