Com certeza você já foi a uma loja ou empresa e precisou falar com o gerente ou, melhor, com a gerente. O avanço das mulheres não está apenas no cargos mais simples dentro das empresas. O consultor Davison de Lucas aposta que o comprometimento das mulheres com o trabalho irá levá-las em pouco tempo a ganhar ainda mais espaço nas empresas. “Hoje as vagas mais simples já estão sendo dominadas pelo público feminino, agora o foco é dominar os cargos de comando”, afirma.
Adileuza Gonçalves Moranti, subgerente em um loja de cosméticos em Bauru, conta que começou a trabalhar no local há 10 anos. “Comecei como demonstradora e atendente, depois fui para o centro técnicos da empresa, onde os contratados recebem treinamento, e recebi o convite para assumir a função atual”, conta.
Ela explica que o gerente da loja por diversas vezes delega a ela o contato com a funcionárias. As explicação, de acordo com Moranti, é simples: “As mulheres às vezes têm uma visão diferenciada de alguns assuntos e como aqui somos a maior parte tenho que por diversos momentos de fazer esse meio de campo” conta.
Ter um cargo de confiança como o dela também tem seu lado difícil. “Sou casada, tenho filhos e sou a primeira à chegar e a última sair”, conta. O cotidiano de Moranti é parecido com o da gerente de uma loja de confecções masculinas, Sandra Azevedo.
O dia dela começa por volta das 6h30 e só termina próximo das 23h. “Além dos compromissos na empresa, também tenho que dividir meu tempo para cuidar da casa e do meu filho”, conta. Azevedo, que trabalha há seis anos na loja, conta que foi contratada como vendedora, mas que sua dedicação ao trabalho, a confiança adquirida e a competência demostrada fizeram com que conseguisse chegar até a posição atual.
“Não é fácil, quando se comanda uma equipe, mesmo que pequena, é preciso ter um jogo de cintura muito grande. Tenho equipe de nove funcionários, entre homens e mulheres, e para cada um é preciso se comunicar de um jeito”, explica.