Saber escutar, planejar e delegar tarefas, ter flexibilidade e boa comunicação, ser dinâmico, criativo e ter as ações conduzidas por valores e não por interesse pessoal são algumas das características fundamentais para que uma pessoa exerça uma boa liderança.
No caso de uma associação de moradores, ser líder não é diferente. Geralmente são pessoas com este perfil que se interessam pelo cargo, uma vez que o trabalho não tem remuneração financeira e exige muita paciência e dedicação.
“Líderes não nascem prontos, aprendem a liderar. Mas é fato que existem algumas pessoas que têm características de personalidade e temperamento que facilitam esta desenvoltura. Elas são extrovertidas, abertas às mudanças e seguras. Um bom líder é aquele que sabe liderar sua própria vida”, explica a psicóloga Helenice Cristina de Azevedo e Silva.
Mas ganhar a credibilidade e a confiança de uma comunidade não é tão simples quanto parece: ouvir reclamações não basta, é preciso agir para criar motivação. “A princípio, o líder se mostra uma figura solitária, mas conforme as soluções aparecem, ele vai ganhando importantes parceiros”, destaca Silva. “Liderar é acreditar na capacidade de cada um e ter sensibilidade para descobrir habilidades. Desta forma, dentro de suas potencialidades, cada um contribuirá para a formação de um grande time”, completa.