Nos últimos dois processos seletivos para a contratação de médicos, o Hospital Estadual (HE) de Bauru não teve nenhuma inscrição para 14 das 15 especialidades requisitadas. A falta de profissionais em algumas áreas, que é sentida na rede municipal de saúde há anos, chegou ao HE. E para combater o problema e não prejudicar a população, após solicitação da unidade, a Secretaria do Estado da Saúde autorizou um aumento para a classe médica da entidade. A medida vale para os médicos contratados por processo seletivo que já fazem parte do quadro do HE e para as vagas que serão preenchidas no próximo processo, que será aberto em março.
Nos processos seletivos realizados em 2009 - o último foi em dezembro - para a contratação de médicos, 14 especialidades sequer tiveram procura. Oncologista clínico adulto, oncologista clínico pediatra, cirurgião oncológico, dermatologista, endocrinologista, neurologista clínico, neurologista clínico pediátrico e neurocirurgião, nefrologista pediátrico, gastroenterologista clínica adulto e pediátrica, reumatologista, urologista e fisiatra não tiveram nenhuma inscrição.
Atualmente, nefrologia pediátrica, gastroenterologista infantil, pneumologista, reumatologista e nefrologistas são os especialistas que fazem falta na unidade, além de atendentes para área vascular tanto clínica quanto cirúrgica. Na primeira, a única médica que fazia o atendimento deixou a unidade para cursar uma especialização no Exterior. Nas outras, os médicos do HE são insuficientes para atender toda a demanda.
Os especialistas que estão na unidade atendem o máximo de pacientes permitidos para a carga horária que trabalham. Em algumas especialidades, há poucos médicos e nas tentativas de contratar profissionais, o HE se depara com o que é chamado de inscrição deserta: não há nenhum candidato para a vaga. Ou os que são aprovados não chegam a assumir por incompatibilidade de horários ou por terem recebidos outras propostas melhores.
Por conta disso, o HE – que oferece atendimento em 40 especialidades - suspendeu o agendamento para novos atendimentod de gastro infantil, urologia, reumatologia e na área vascular. “Os médicos estão atendendo apenas retornos para não prejudicar os tratamentos em andamento”, destaca Susi Arrabal Cerigato, gerente de recursos humanos do HE.
Ela explica que há seis meses, médicos começaram a deixar o quadro de profissionais da unidade e nos processos seletivos, muitas especialidades com vagas abertas não recebiam nenhuma inscrição. “Quando começamos a pesquisar, fizemos um diagnóstico e foi verificado que o problema de contratação era a remuneração”, observa.
Basicamente, o HE começa a sentir o que já acontece em outras unidades de saúde da rede pública. Os médicos preferem trabalhar em clínicas particulares, onde recebem vencimentos melhores e ainda possuem horários mais flexíveis. “O HE exige bastante do profissional, como cumprimento de cargas horárias, metas. Então, se houver outra instituição que ofereça o mesmo salário, mas com maleabilidade de horário por exemplo, os médicos vão preferir a outra opção”, avalia Susi.
Em algumas especialidades os casos são mais críticos pela falta de residência médica na região, pondera a gerente.
____________________
Aumento
Para tentar estimular os médicos que já fazem parte do quadro e também atrair outros profissionais, o HE passou a negociar com a Secretaria do Estado da Saúde um aumento para a categoria. Como a entidade trabalha com verbas direcionadas, foi acordado que já no próximo mês o HE receberá um aditivo de contrato para ser aplicado em salários. Atualmente o salário para médico é de R$ 2 mil iniciais por 20 horas semanais. A medida irá beneficiar tantos os médicos contratados como os que ingressarão após o próximo processo seletivo. “O edital para o próximo concurso já virá com os novos valores. Acredito que além de atrair mais candidatos, a medida vai incentivar os médicos que já estão no hospital a se fixar por aqui e até aumentar a carga horária”, diz. Susi Cerigato.