Treinamentos corporativos ganham fôlego
A pesquisa Panorama Empresarial, realizada pela Deloitte Consultoria de outubro a dezembro de 2009, revelou que 46% das organizações entrevistadas vão priorizar investimentos no desenvolvimento de talentos e na retenção de capital humano durante o ano de 2010.
Outro estudo que confirma essa perspectiva é o da consultoria Fellipelli. Os índices mostram que 30% dos profissionais entrevistados valorizam mais os serviços de RH voltados para treinamentos corporativos, que enfatizam questões específicas de determinado universo empresarial, permitindo melhores resultados para a equipe.
Para atender a essa crescente demanda de mercado o Atendimento Corporativo do Senac São Paulo tem direcionado, desde o início do ano, investimentos na modernização e aperfeiçoamento de seu atendimento, com ênfase em projetos que valorizam a logística, a cultura, o negócio e as especificidades de cada empresa.
Além disso, a área tem como objetivo ampliar o foco na oferta de serviços da modalidade de ensino a distância, aplicando toda a experiência e o conhecimento da instituição no segmento, com treinamento de sua equipe e intensificação de projetos educacionais personalizados.
O investimento se justifica pelo seguinte dado: nos últimos três anos, o Atendimento Corporativo do Senac São Paulo apresentou crescimento médio de 21%.
“Identificamos, por meio de pesquisas e de nossa expertise e atuação no mercado, o crescimento do interesse das empresas em promover programas de treinamentos para seus profissionais. Esse é um dos principais caminhos para o aprimoramento do potencial de seus funcionários e incremento da produtividade”, afirma Maurício Pedro, gerente do Atendimento Corporativo do Senac São Paulo.
Dentre as modalidades em que o Atendimento Corporativo do Senac São Paulo atua estão os cursos livres, técnicos e pós-graduação, podendo ser presenciais ou a distância e em diversas áreas do conhecimento como: administração e negócios, atendimento, comunicação, finanças, idiomas, logística e comércio exterior, qualidade de vida, responsabilidade social, segurança e saúde no trabalho, tecnologia da informação, gastronomia e nutrição, saúde, turismo e hotelaria, marketing e vendas.
Para tanto, a instituição proporciona atendimento exclusivo e ágil por meio de profissionais especializados nas mais de 50 unidades no Estado de São Paulo, o que permite acompanhamento mais próximo da capacitação aplicada.
“As companhias que investem na capacitação dos seus profissionais têm a vantagem de, ao final do programa, contar com uma equipe pronta para inovar e implementar mudanças, além de sentir que a empresa onde trabalha está realmente preocupada com o crescimento de seus profissionais”, complementa Maurício. Mais informações no site www.sp.senac.br.