É bem verdade que os problemas da saúde pública são quase insolúveis, pois à medida que a população cresce, as doenças proliferam e os recursos minguam, por não crescerem na mesma proporção.
Mas é bem verdade também que, em parte, se deve à má administração e à falta de caráter de uma parte (felizmente pequena), de funcionários sem competência e muito menos vontade de trabalhar.
Ousamos fazer tal afirmativa, após vivência e observância de uma parte da saúde pública que, apesar de tudo, funciona muito bem, que é o Centrinho, a Odontologia e o Cedalvi, todo o conjunto que se refere ao orgulho de Bauru, que atrai outras cidades, outros estados e até mesmo outros países pela excelência dos serviços prestados. E note-se que a origem de tudo foi o idealismo de um homem bom, de caráter e competência, e muita vontade de trabalhar, o querido Tio Gastão e sua equipe que se reproduziu nos seus muitos e bem escolhidos funcionários, que, com certeza, mirando-se no exemplo dado por ele, trabalham com amor, dedicação e competência. Apesar de grande parte deles terem entrado para o serviço público por meio de nomeações políticas, algumas até que poderiam ser qualificadas como nepotismo, funciona bem melhor do que muitas conseguidas por meio de concursos. Acontece que o importante é mesmo ter caráter, como tão sabiamente preconizava Rui Barbosa, que haja uma lei que obrigue a todos, principalmente funcionários públicos, que tenham caráter, como tio Gastão e sua equipe, para trabalharem de verdade, dando o melhor de si para o atendimento que lhes incumbe e para o qual foram nomeados.
Isolina Bresolin Vianna