Continuamos sem segurança, sem funcionários, sem sala de aplicação, pois não temos funcionários e o que tem é obrigado a trabalhar 36 horas, de acordo com a resolução 4/2012, de 1 de janeiro de 2013, se não será transferido por livre e espontânea pressão. Estão querendo diminuir ainda mais o pessoal do administrativo, que já é pouco. Os mesmos não podem tirar férias, licença-prêmio e folga, pois acarretará aumento de serviço, onde os mesmos terão que trabalhar de sábado e domingo para colocar tudo em ordem. Somos obrigados a ser atendidos por somente um funcionário à noite, sendo que o mesmo faz acolhimento, enfermaria e atende emergência. Imagina isso. Sabemos que a UPA 24 horas da Bela Vista é uma UPA de
porte 3, onde o seu atendimento é de 301 a 400 pacientes por dia, que o incentivo fi nanceiro mensal é de R$ 2.600.000,00, que seus funcionários são obrigados a pagar R$ 3,50 para bordar o logotipo da UPA no jaleco e que, ao receber esse material, veio bordado o logo da prefeitura, e não da UPA 24 horas. Onde está indo essa verba? Fazer o funcionalismo trabalhar no seu setor e depois em outro é desvio de função e é crime. Além do funcionário trabalhar com muita pressão da chefia. No dia 14 de novembro de 2012 protocolamos um ofício no Gabinete do prefeito e até agora nada de soluções. Será que teremos que esperar a Fundação assumir também as UPAs? E os concursados, por que não são chamados? Estamos agonizando à espera de uma solução, ainda mais agora que a UPA Mary Dota foi descredenciada e não é mais UPA, apenas um pronto-atendimento municipal. Senhor prefeito e secretário da Saúde, como a gente fi ca? Será que teremos que fazer essa denúncia no Ministério da Saúde e no Ministério Público acompanhado de BO.? guardamos respostas e soluções.
Lélio Henrique Destefani Munhoz, membro do Conselho Gestor de Saúde da Bela Vista/usuário