A TIM iniciou o processo de seleção para o Programa Estágio Sem Fronteiras em busca de jovens talentos universitários que querem iniciar a carreira em um ambiente desafiador e com espaço para inovar. A empresa oferece mais de 100 vagas nas cidades de São Paulo, Santo André, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Brasília, Recife, Belém, Curitiba e Porto Alegre.
O objetivo do Programa é atrair os melhores estudantes do mercado para desenvolvê-los e torná-los futuros profissionais e gestores da TIM. A companhia investe nos jovens universitários e oferece um ambiente de aprendizado e compartilhamento de ideias, favorável à construção de uma trajetória profissional de sucesso. Os bons resultados mostram que as ações do Programa fazem a diferença na carreira dos jovens: em 2012, o número de estagiários efetivados foi o dobro do ano anterior.
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Na edição de 2013 do programa podem se inscrever estudantes dos cursos de Administração, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Ciência da Computação, Ciências Econômicas, Comunicação Social (Publicidade e Propaganda, Jornalismo e Relações Públicas), Direito, Engenharia Civil, Engenharia da Computação, Engenharia de Produção, Engenharia de Telecomunicações, Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica, Estatística, Informática, Marketing, Matemática, Psicologia e Sistemas de Informação.
Alunos dos cursos ligados à Tecnologia da Informação, Engenharia, e Estatística devem estar, no máximo, a três anos da formatura. Os demais estudantes devem estar entre o penúltimo e último ano da graduação.
Processo seletivo
As etapas do processo seletivo incluem triagem de currículos no site, dinâmica de grupo e entrevista com o gestor da área de interesse do candidato. A carga horária do programa pode ser de 20 ou 30 horas semanais. Os estudantes recebem bolsa-auxílio compatível com o mercado, smartphone com linha funcional e internet ilimitada, vale-refeição, vale-transporte integral, assistência médica e odontológica, além do seguro de vida.
Os interessados devem se cadastrar no site www.tim.com.br até o dia 17 de março, quando começam as dinâmicas para seleção. A previsão é que os candidatos aprovados iniciem suas atividades na empresa no mês de junho.