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Éder Azevedo |
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Consultora Alexandra Fabri: uma forma de balizar a opção é a pessoa ter clareza sobre seu perfil diante da carreira |
Se você procura estabilidade e progressão na carreira em uma repartição pública, o momento continua de oportunidades, apesar da retração na economia. Conforme levantamento junto a três dos principais portais de concursos públicos em todo o País, milhares de vagas foram abertas no início deste ano e outras milhares contam com editais em plena vigência neste momento. Então, preparação e foco continuam sendo dois ingredientes fundamentais para alcançar uma vaga.
É evidente que a desaceleração da economia e a pressão que os gastos públicos exercem sobre o volume de despesas com funcionalismo afetam o setor de recursos humanos, mas, regra geral, um conjunto significativo de editais para concursos foram abertos ou permanecem programados para este ano em razão, essencialmente, da necessidade de reposição de mão de obra.
Segundo especialistas, o mercado continua atrativo para os “concurseiros” pela simples necessidade de reposição, preenchimento de funções em diferentes segmentos do serviço público. Uma parcela considerável de órgãos públicos está com falta de profissionais, exatamente porque o volume de contratações, até para repor as vagas existentes, não foi suficiente para estancar a demanda.
Conforme o Ministério do Planejamento, apesar da política de contenção fiscal em pleno vapor, 20 mil postos federais estão vagos em dezenas de repartições da União, em vários Estados. Isso sem contar cargos que ainda dependem de aprovação do Congresso Nacional para entrarem na lista. É verdade que o governo está estabelecendo maior rigor nas autorizações para abertura de concursos, em função da necessidade de cortes de gastos.
Entretanto, em algumas áreas, o crescimento da demanda é tal que é praticamente impossível estancar todos os editais represados. Além disso, há defasagem entre o número de aposentadorias em curso e a necessidade por novas vagas. Por coincidência, o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) aparece entre os órgãos federais com maior déficit. Seriam necessários 19 mil servidores em todo o País, segundo a representação do segmento.
E nos comentários de especialistas em concursos espalhados pelos principais editais publicados até agora, há outra faceta do atual momento. Alguns apostam que, na crise, os governos também vão realizar cortes mais profundos em despesas com terceirizados. E, nessa lógica da oportunidade frente ao novo cenário, alguns acreditam que as vagas públicas podem reaparecer com maior incidência em algumas carreiras.
De outro lado, também é preciso ressaltar que milhares de aprovados estão na “fila”, aguardando a efetivação de vagas que hoje estão com as convocações suspensas. De qualquer forma, os concurseiros precisam, ainda, ficar atentos ao movimento de abertura de vagas – com a criação de novas instâncias e departamentos – em localidades diversas.
Neste caso, o candidato a uma vaga em serviço público precisa decidir, desde já, se está disposto, por exemplo, a buscar aprovação em qualquer canto, ainda que em praças distantes de sua terra natal neste momento. Apenas um exemplo desse movimento de criação de novos cargos é o projeto de lei da Câmara (PLC 32/2015) que acaba de ser aprovado pelo plenário do Senado no dia 11 de junho. Ele cria 303 cargos de analista e técnico do judiciário, entre efetivos e comissionados. As vagas serão para o Tribunal Regional do Trabalho (TRT) da 18.º Região, em Goiânia. De iniciativa do Tribunal Superior do Trabalho (TST), a proposta segue para sanção presidencial.
Segundo levantamento do site Congresso em foco, editais em andamento somam mais de 41 mil vagas, sem contar cadastros de reserva de vagas que estão atrelados para muitas dessas seleções. A estabilidade continua sendo um dos principais atrativos do setor público. Os concursos atraem cerca de 13 milhões de brasileiros, segundo dados da Associação Nacional de Proteção e Apoio aos Concursos (Anpac).
Mas para ingressar na carreira pública o candidato precisa abrir mão de muitos “prazeres” exatamente na fase em que, em geral, a energia costuma ser consumida em outras agendas, sobretudo no lazer. Dedicação, disciplina e tempo de preparação são fatores essenciais (leia mais abaixo).
PÚBLICO ou privado?
Escolher entre a carreira pública ou privada tem, como tudo na vida, seus prós e contras. Para quem atua no mercado de gestão de pessoal, uma forma de balizar a opção é a pessoa ter clareza sobre seu perfil diante da carreira.
“Pessoas muito dinâmicas, que necessitam de mudanças em suas rotinas, respiram inovação, certamente se frustrarão se optarem por uma carreira pública. Já as mais determinadas, que buscam estabilidade e segurança, estarão no lugar certo se fizerem a mesma opção”, pondera Alexandra Fabri, consultora em gestão de pessoas e comportamento.
Outro fator a ser ponderado na hora de decidir é o tempo de resposta para cada situação diante do mercado. “É que, durante o tempo que se dedicará aos estudos na busca por uma vaga pública, este jovem estará, em alguns casos, deixando de adquirir, vivenciar, experiências necessárias no mercado de trabalho, que serão importantes caso não consiga ser aprovado no concurso pretendido. Portanto, essa deverá ser uma escolha muito bem pensada”, acrescenta.
O candidato também não deve ter apenas a remuneração como ponto de partida. É preciso levar em conta os cenários de projeção da carreira, tanto na área pública quanto privada.
“Certamente, além da estabilidade, alguns cargos públicos oferecem excelentes remunerações, bonificações, licenças, entre outras vantagens. Mas se o seu perfil é de alguém que necessita de desafios e mudanças constantes, todas as vantagens acima poderão não ter ‘tanto peso’ no decorrer de sua vida. Então, o setor privado poderá ser uma grande oportunidade para mostrar o seu talento e obter a ascensão na carreira pretendida”, elenca a consultora.
Eles estão na luta...
Cada “concurseiro” dedica um planejamento, de acordo com sua situação, para enfrentar as apostilas e, depois as temidas provas.
Graduada em direito, Marianne Ferrari, por exemplo, está dedicando em torno de quatro horas diárias para tentar uma vaga na magistratura ou promotoria. Sobre a escolha nessas carreiras, ela diz que “por já ter trabalhado assessorando juízes e, no momento, estar assessorando o MP, enxergo o trabalho como de responsabilidade, comprometimento e também muito satisfatório. Trabalhar com a justiça pode ser moroso mas é gratificante. Claro que o salário e a estabilidade também contam. Mas isso de nada valeria se eu não gostasse do serviço e amo o que faço”.
Formado em letras pela Unesp, o professor Luiz Evaristo Garcia Júnior vai tentar ser aprovado para professor assistente de literatura brasileira em uma universidade pública. “Para isso, eu estou conseguindo dedicar quatro horas diárias de estudo”. Sobre as motivações para a escolha, ele aponta: “Porque tenho a titulação exigida para o cargo (mestrado) e experiência na área”.
Cinco passos para a aprovação
José Roberto Marques, master coach sênior e trainer, presidente do Instituto Brasileiro de Coaching (IBC), apresenta fatores essenciais para que um candidato atinja a aprovação em um concurso público. É evidente, entre os conselhos, que dedicação e método de estudo são dois dos elementos essenciais. Mas, com a experiência de 26 anos em treinamentos comportamentais, Marques elenca cinco fatores fundamentais para a preparação e desempenho em um concurso.
O profissional lembra que a gestão do tempo é essencial. “Planejar é fundamental para aproveitar bem o tempo disponível para estudar. O tempo é precioso e irreversível, saber utilizá-lo com qualidade será determinante para atingir o resultado esperado ou se distanciar dele”, reitera.
Assim, ele sugere que o estudante organize dias e horários, estipulando momentos específicos para as atividades. “O planejamento deve ser diário, mas também semanal. Cada pessoa se organiza de uma forma, de acordo com sua rotina, estabelecendo o que fará a cada dia da semana, quais matérias estudará e quantas horas por dia”.
Para administrar a longa jornada de estudos, o coaching pede que o concurseiro preserve a saúde mental e física. Para isso, é importante separar intervalos diários de descanso mental e reservar pelo menos um dia da semana integralmente para o descanso, para se desligar do conteúdo de estudos. Manter atividades físicas regulares durante a semana é imprescindível.
Outro fator é o comprometimento. “Siga seu cronograma estipulado, esteja verdadeiramente comprometido com a única pessoa que tem o poder de concretizar suas metas, objetivos e sonhos: você”.
O terceiro elemento dessa relação entre esforço e sucesso é o foco. “A otimização de seu tempo também é promovida através do desempenho despendido na realização das atividades. O foco será essencial para torná-lo mais produtivo e para alcançar resultados em curto espaço de tempo”.
Para combater fatores como ansiedade e estresse, José Roberto pede atenção para a inteligência emocional. “Um indivíduo que cultiva a boa qualidade de seus pensamentos alcança grandes resultados ao realizar suas atividades. Pensamento positivo é a habilidade de enxergar além das dificuldades, é a capacidade de perceber a situação, analisar, procurar a solução e absorver o aprendizado junto aquele momento”, avalia Marques.
Por fim, a autoconfiança é acionada para dar sustentação ao longo período de sacrifício em busca do objetivo. “Campeões têm, em comum, uma boa dose de confiança em si mesmo, possuem a certeza de sua capacidade em transformar cenários, atingir seus objetivos e de se superarem a cada dia. Acredite em seu potencial”, finaliza.
No município
A Prefeitura de Bauru abriu inscrições de concurso público para o cargo de assistente em gestão administrativa e serviços. O pré-requisito é o ensino fundamental completo. O salário para 40 horas semanais é de R$ 938,10 mais benefícios no valor de R$ 310,00. A taxa de inscrição é de R$15,00.
As inscrições serão recebidas somente pelo site www.bauru.sp.gov.br, na Área de Concursos, até as 20h do dia 13 de julho. Neste início de julho, a prefeitura também abre inscrições para o provimento dos cargos de técnico em saúde/técnico de farmácia e de técnico em saúde/técnico de higienização dentária.
A taxa de inscrições para os dois concursos é de R$ 20,00 e as inscrições também serão recebidas pelo site https://www.bauru.sp.gov.br, na Área de Concursos até à 20h do dia 17 de julho.
Para o cargo de técnico de farmácia, o pré-requisito é a conclusão do ensino médio e do curso técnico em técnico de farmácia e o salário é de R$ 1.500,96, mais benefícios de vale alimentação e transporte para 40 horas semanais. Para o outro cargo, o candidato terá de ter ensino médio e curso técnico na área. O salário para 40 horas semanais é de R$ 1.500,96 mais benefícios.
Já o DAE, entre 27 de julho a 7 de agosto, estará com inscrições abertas para o provimento de cargos de analista de geoprocessamento, engenheiro ambiental, engenheiro civil, geólogo e procurador jurídico. As inscrições custam R$ 80,00 e deverão ser realizadas exclusivamente pela internet, através do site https://www.daebauru.sp.gov.br.
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