11 de julho de 2026
Regional

Greve chega ao fim após acordo entre Saae e prefeitura em audiência

Lilian Grasiela
| Tempo de leitura: 2 min

Em audiência realizada ontem à tarde no Tribunal Regional do Trabalho (TRT) em Campinas, representantes do Sindicato dos Servidores Municipais de Barra Bonita (68 quilômetros de Bauru) e da prefeitura chegaram a um acordo e a greve no Serviço Autônomo de Água e Esgoto (Saae), iniciada no último dia 28, chegou ao fim (leia mais abaixo). Nova reunião entre as partes foi agendada para 16 de novembro.

O encontro foi presidido pela desembargadora Gisela Rodrigues Magalhães de Araújo e Moraes e contou com o secretário de Assuntos Jurídicos, Henrique Gonçalves de Oliveira, do chefe de gabinete da prefeitura, Marcos Araújo, do diretor do Saae, João Celso Ferreira, e do presidente do sindicato dos servidores, Marcos Edivaldo dos Santos.

As partes concordaram em se reunir no dia 16-11, a partir das 14h, na prefeitura, para avaliar quais foram os prejuízos salariais que servidores tiveram com a determinação do Tribunal de Contas do Estado para o corte de pagamentos considerados indevidos. Nesse dia, deverão ser apresentadas propostas para a categoria. 

“Como forma de diminuir os danos causados pelos sete dias em que os servidores ficaram parados, a Justiça estabeleceu que três dias de trabalho serão compensados pelos funcionários e quatro dias serão abonados”, explica a prefeitura por meio da assessoria de imprensa. 

O presidente do sindicato revela que expôs na audiência a situação complicada que vem sendo enfrentada pelos servidores do Saae com o corte de benefícios. “O interessante para o sindicato seria fazer a reestruturação de cargos e salários”.

De acordo com ele, nos últimos três anos, os funcionários tiveram perdas salariais de mais de 10%. 

Se o município concordar com a elaboração de Plano de Carreira, Cargos e Salários para os servidores do Saae, isso deverá ser implementado apenas a partir do próximo ano.

Impasse

 

Os servidores do Saae entraram em greve para cobrar agilidade na apresentação de Plano de Carreira, Cargos e Salários. 

Recentemente, eles perderam benefícios como horas extras, adicional noturno e insalubridade, considerados indevidos pelo TCE e Ministério Público (MP).