Representantes do Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos e Serviços de Saúde de Bauru (Seessb) e da Fundação para o Desenvolvimento Médico e Hospitalar (Famesp) se reúnem, hoje, para uma nova mesa-redonda com o objetivo de firmar acordo coletivo de trabalho que possa afastar a possibilidade de a categoria deflagrar greve. Na noite de ontem, em nova assembleia, os trabalhadores foram informados de que a fundação não recuou dos termos da convenção coletiva assinada pelo Seessb junto ao Sindicato das Santas Casas e Hospitais Filantrópicos do Estado de São Paulo (Sindhosfil), entidade a qual a Famesp é filiada.
A convenção, firmada sem consulta aos funcionários, garantiria reajuste salarial de 8,42%, mas com perda de benefícios, como a retirada do vale-transporte intermunicipal e redução do valor do adicional noturno e de folgas noturnas (de três para duas no mês). Ontem, as lideranças do Seessb revelaram que este documento não possui validade, porque depende de homologação, que só poderia ser efetivada com nova assinatura dos diretores da entidade.
Eventuais retiradas de direitos antes deste procedimento, portanto, poderão questionadas judicialmente, de acordo com o sindicato. A nova tentativa de negociação, hoje, está marcada para as 15h na gerência regional do Ministério do Trabalho.
Às 19h, os funcionários se reúnem em nova assembleia. Caso um acordo não for firmado, o Seessb promete ingressar com ação de dissídio coletivo e consultar os trabalhadores para uma possível decretação de estado de greve.