Consultor e professor da Fundação Getúlio Vargas, Almiro dos Reis Neto decidiu elaborar um livro que apresentasse casos de algumas das melhores empresas brasileiras sobre o tema "cultura organizacional".
Assim nasceu o livro "Cultura Organizacional de Resultados – Casos Brasileiros" (Editora Qualitymark) para responder a três perguntas de seus alunos e de clientes: quais empresas brasileiras são benchmarks em cultura organizacional? Existe uma cultura específica que deva ser seguida por todas as empresas e que leva ao sucesso? Quais as melhores práticas de RH utilizadas para gerir a cultura das empresas?
Almiro selecionou um conjunto de empresas, totalizando oito cases muito diferentes entre si, de diferentes tamanhos e setores: terceiro setor, financeiro, hospitalar, varejo e startups. O objetivo foi reunir empresas de sucesso, com culturas muito específicas, que, com suas histórias e referências, pudessem trazer bons insights para o mercado.
As empresas apresentadas neste livro são: 1. Embrapa, por Mauricio Antônio Lopes, na época presidente da empresa; 2. Fundação Roberto Marinho, por Nelson Savioli, na época superintendente executivo; 3. Hospital Albert Einstein, por Miriam do Carmo Branco da Cunha, diretora executiva de RH; 4. In Loco, por André Ferraz, cofundador e CEO.5. Itaú e Unibanco, por Marcelo Orticelli, na época diretor do Instituto Unibanco. 6. Magazine Luiza, por Telma Rodrigues, membro do Conselho de Administração. 7. Terral, por Marcello Gomes e Leonardo Gomes, fundadores.
Há ainda o oitavo capítulo escrito pelo arquiteto Roberto Loeb, que, entre outras obras, projetou a fábrica da Natura. Loeb reflete sobre como a arquitetura pode, de fato, expressar os valores de uma organização.
No capítulo final, Almiro apresenta conclusões sobre os casos apresentados: “Até recentemente havia uma crença de que a cultura era relativamente fixa e, portanto, não haveria possibilidade de gestão, e havia pouca literatura sobre esse tema. As poucas ferramentas era apenas relacionadas à comunicação. Mas se pode entender pelos relatos dos autores deste livro que há muito mais o que fazer e que os gestores em geral, e os profissionais de RH em especial, podem ser atores importantes na gestão da cultura organizacional”.
SERVIÇO
"Cultura Organizacional de Resultados – Casos Brasileiros": total de páginas - 224. Preço: R$ 69,90 Editora: Qualitymark, Rio de Janeiro.