(Prefeita Suéllen Rosim e vereadores, ajudem-nos!)
Como se sabe, o salário do servidor público municipal se pauta pelo valor dos subsídios recebidos pelo chefe do Poder Executivo. Depois de dois anos sem nenhum aumento, agora em 2022, em Bauru, a prefeita Suéllen concedeu 10,06% aos servidores municipais, justamente o valor da inflação do ano de 2021. Ou seja, na verdade, trata-se de mera reposição salarial referente a um único ano.
Mas há servidores públicos na Prefeitura que já estão submetidos ao teto. Exemplo disso são parte daqueles que atuam na área médica, como também os servidores públicos que atuam em atividades que demandam curso superior e que possuem um histórico profissional que contemplou a assunção de cargos de diretoria, ou até mesmo de secretários, e que ainda, concomitantemente, procuraram fazer cursos de pós graduação para avançarem um pouco mais na grade de cargos e salários.
Entendemos que existem restrições de ordem política para qualquer aumento salarial ao cargo de prefeita, mas essa questão não pode ir contra aqueles servidores municipais que já se encontram no teto. Congelar tais salários significa jogar fora todo o esforço que houve ao longo do tempo por "n" servidores, ou, no caso dos médicos, empurrá-los para a FERSB, onde não se recolhe Funprev, provocando um rombo ainda maior nesta fundação. Ademais, ressalta-se que não faz sentido algum, qualquer servidor público ficar sem aumento algum de salário após três anos. As perdas passam a ser irreparáveis, causando sérios prejuízos aos orçamentos dos mesmos. Muitos desses servidores, como é o caso de auditores fiscais, são proibidos por lei de executarem outras atividades na área privada, o que acentua ainda mais a necessidade de uma revisão periódica.
Outros municípios de tamanho até menor de Bauru já atualizaram ao final de 2020 o valor dos subsídios do prefeito, como foi o caso de Marília, e desta forma não veio a prejudicar diversos servidores.
Assim, diante desses fatos e tantos outros que poderiam ser citados, pedimos tanto a sra. prefeita como aos vereadores que compartilhem desse pleito e façam acontecer essa revisão de 10,06% a todos os servidores municipais. Para isso, necessitamos que o Executivo envie de pronto a reposição salarial de 2022 dos agentes políticos, para que os servidores de carreira que se encontram na situação de submissão ao teto possam, também, usufruir dessa reposição, após anos sem nenhum aumento.