Quando a Famesp assumiu a Maternidade Santa Isabel, em junho de 2012, o hospital encontrava-se completamente sucateado. "Olhando para aquela Maternidade, era difícil imaginar como fazer uma gestão eficiente, porque tudo estava destruído. Além disso, havia um conflito trabalhista a ser resolvido", recorda o médico pediatra neonatologista Antonio Rugolo Junior, presidente da Famesp e diretor executivo da Maternidade.
"Era um quebra-cabeça que nós não achávamos saída", exemplifica o médico e reitor da Unesp, Pasqual Barretti, que, entre 2005 e 2015, esteve à frente da presidência da Famesp. "Talvez, do ponto de vista da gestão, tenha sido o maior desafio que a Famesp já enfrentou ao longo dos seus 41 anos de história, o de conseguir fazer com que se criasse um modelo estável e sem risco, no qual nenhum trabalhador fosse demitido e, ao mesmo tempo, a assistência não tivesse qualquer interrupção", relembra.
Desafios superados por uma gestão que, segundo Rugolo, priorizou um profundo diagnóstico de protocolos assistenciais e a revisão técnica para a formação da sua equipe. "Nós buscamos apoio para conseguir iniciar uma reforma predial que oferecesse condições para a equipe trabalhar com qualidade", destaca.
PRESTANDO CONTAS
Entre 2012 e 2020, a Maternidade Santa Isabel recebeu mais de R$ 1,7 milhão em emendas parlamentares. Em 2021, o montante já subiu para cerca de R$ 2,5 milhões. A maior parte desse valor foi usada em despesas de custeio e investimento em projetos e aquisição de equipamentos e bens móveis para a assistência dos pacientes.
Também foi travada uma batalha para ampliar o número de leitos de UTI Neonatal, de 9 para 17, sem contar outros 10 leitos de cuidados intermediários para os bebês.
"Desde que a Famesp assumiu essa gestão, a Maternidade foi passando por um processo de transformação tanto de áreas físicas e protocolos como de integração de equipes e ampliação do diálogo para prevenir conflitos. E, à medida em que nós conseguimos avançar e conquistar novos apoios e parcerias, pudemos pensar em projetos de melhorias. Mesmo com recursos escassos, atuando com transparência em uma gestão totalmente participativa e integrada entre administração e assistência, conseguimos superar os maiores desafios", conclui Adilson Zamarin, diretor administrativo da Maternidade Santa Isabel.