O dramaturgo Nelson Rodrigues dizia que o brasileiro sofre do complexo de vira-lata por se colocar voluntariamente em posição de inferioridade em relação a outros povos do mundo. Muitas foram a teses defendidas sobre esse tema que buscavam negar ou afirmar seus fundamentos. Alguns apontam que tudo começou durante a colonização pelos portugueses quando os nativos indígenas eram “domesticados” ao trocar terras e ouro por bugigangas. Outros, contrariamente, lembram grandes expoentes nacionais como Rui Barbosa, para negar tais afirmações pouco honrosas. O fato é que esta questão não está ligada a questões exclusivamente étnicas, já que tem suas origens em três campos do saber: biologia, psicologia e sociologia, sendo, portanto, muito mais complexa. O que nos importa nestas linhas é entender a imensa importância dos líderes enquanto organizadores do progresso e do desenvolvimento, não como déspotas que usam o poder para benefícios pouco dignos, como teria ocorrido na colonização, mas sim como aqueles que honram a liberdade, estimulam, instruem e formam talentos, de forma a permitir a conquista de objetivos desejados e valiosos. É óbvio que quem lidera está à frente, e só isso já traz consequências positivas e negativas. Se de um lado o líder enxerga mais longe e é assim capaz de elaborar estratégias, por outro é alvo preferencial dos amigos do atraso. Por ter mais conhecimento e influência natural sobre sua equipe, é admirado, porém é, também por isso, invejado na mesma intensidade. Quando o líder decide planos e ações que todos seguirão, muitos pensam que é prova da mais pura vaidade, ignorando as noites insones de total solidão, sem falar nos riscos e penas que só a ele serão imputadas, caso tudo não ocorra exatamente como previsto. Como podemos observar, liderança é muito mais um ônus que um bônus, para quem a ela é chamado, às vezes por opção pessoal, muitas vezes simplesmente pela absoluta ausência de outros em melhores condições. A liderança é sobretudo, um ato de coragem e num mundo de sombras é a luz essencial.
Marcelo Prates é consultor empresarial