Os empregos públicos da Unesp requerem um conjunto de competências e habilidades que visam unir o candidato mais bem preparado à vaga que melhor se encaixa em seu perfil profissional. “Esse alinhamento entre a vaga e o candidato gera engajamento e um melhor desempenho do servidor, diferenciais da nossa Universidade”, afirma Katia Biazotti.

Para o professor Estevão Tomomitsu Kimpara, pró-reitor de Planejamento Estratégico e Gestão da Unesp, repor o quadro de funcionários é um processo gradual e contínuo. “Temos o entendimento de que a atual política de contratação de servidores é um compromisso de longo prazo, pensada para suprir as necessidades da Universidade de modo responsável. Será um prazer receber mais estes novos servidores que ingressarão na Unesp”, contou.

Concursos públicos

Os interessados têm até 24 de fevereiro para se inscrever diretamente pelo site www.vunesp.com.br para concorrer às vagas. As taxas de inscrição são de R$ 45 (empregos de nível fundamental), R$ 65 (nível médio) e R$ 86 (nível superior).

Os editais preveem um total de 28 vagas de empregos públicos permanentes, com jornada de trabalho de 40 horas semanais cada, para atuação em nove câmpus da Universidade Estadual Paulista no interior do Estado (Araçatuba, Bauru, Botucatu, Guaratinguetá, Ilha Solteira, Jaboticabal, Marília, Rosana e Sorocaba), e para a Reitoria, na capital paulista.

Benefícios e contratação

Além da remuneração, são oferecidos pela Unesp o vale alimentação no valor de R$ 1.360, plano de saúde médico e odontológico por adesão. As contratações acontecem sob regime celetista.